遠東致力於成為“世界投資管理專家，智慧能源專家即智慧能源、智慧城市服務商”，確定了為智慧能源和智慧城市及其互聯網、物聯網提供技術、服務的系統服務商的定位。這壹轉型，需在維護優現有戰略資源的同時，前瞻性地拓展總包營業，提高盈利和發展業務，提升核心競爭力。為實現這壹目標，需要壹支高素質的專業技術專業人士。
中國宜興遠東大道6號
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專業人士戰略
TALENT STRATEGY
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專業人士目標
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專業人士激勵
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集團始終堅持以“創造價值，服務社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、佳優生活”為願景，秉持“以用戶為核心，以奮鬥貢獻者為本，夢想激情、誠信務實、創新創優、自偶批判、和靈共贏”的核心價值觀。集團目前已布局智能纜網、智慧機場、智能電池三大營業板塊。 遠東控股2028年戰略目標：營業收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元。
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集團的專業人士管理理念經歷了“以人為本”向“以奮鬥貢獻者為本”的轉變。集團認為，70%的業績是由30%的優秀員工創造的。所謂“以品績兼優者為中心”，是要將集團的資源向該類員工傾斜。優秀員工的選拔重點考察兩個特質“品”和“績”。“品”是指品德、價值觀，認同並模範踐行公司文化； “績”是業績、業務。
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集團首創六力選人術，綜合考察學力、經歷、脈力、潛力、業務、品力六個方面，擇優選拔專業人士。其中，管理幹部還需在此基礎上重點考察思路、表現、業績。
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集團高度關註員工的幸福感，設置富有競爭力的激勵機制，讓員工在集團實現六子登科，提升歸屬感和自豪感。
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專業人士找聘
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